【会员企业资讯】广州开发区关心下一代工作委员会领导参观“一呼百应”

3月31日上午,广州开发区关心下一代工作委员会领导莅临一呼百应参观指导。一呼百应公司创始人戴森带领公司高层热情接待来访嘉宾。

一呼百应高层与参访嘉宾合影留念

在一呼百应高层的陪同之下,来访领导参观了一呼百应的办公场所,了解其发展历程、平台产品、公司服务等内容。据介绍,一呼百应成立于2005年,一直致力帮助企业降低采购成本、提高生产效率,并最终通过“互联网+制造业”的模式,有效地驱动传统产业的升级转型,以及组织形态的创新。

来访嘉宾参观一呼百应

一呼百应高层重点介绍一呼百应企业文化、团队文化和社会责任,来访领导对一呼百应的各种文化和员工活动、社会责任等一系列举措给予肯定和认同。

通过此次交流,来访嘉宾对一呼百应的企业文化、团队文化和社会责任有了深入认识。据了解,一呼百应建立的“慈悲喜舍、修善积德”的企业文化深受世界佛教文化影响,首推:“善护念、厚积德、多宽容、常感恩、信因果”的十五字企业文化核心理念。一呼百应创始人戴森是虔诚的佛教徒,把佛教文化融入到一呼百应的企业文化中,让员工拥有更多正能量。

一呼百应高层介绍公司最新情况

秉承感恩的企业文化,一呼百应成立了专门针对全国70岁(含)以上年龄的贫困孤寡老年人的“青鸟孤寡贫困老人关爱帮扶基金”。目前“青鸟孤寡贫困老人关爱帮扶基金”完全来自于一呼百应公司一定比例营收提留和公司全体员工每月工资零头的主动捐款。基金帮扶的对象老人不限任何省份地域、任何人都可以联系介绍帮扶对象老人。主要符合:无人照顾或子女无力照顾造成的孤寡和贫困老人,符合年龄、有当地居委会证明、老人身份证和提供来人银行卡资料,基金将每月按时为每个老人存入100-200元的爱心基金帮扶。

会议上,开发区关心下一代工作委员会领导提出一呼百应组建关工组织的建议,公司创始人戴森表示,一呼百应将积极推进相关事宜。据了解,关工组织有助于企业提升职工队伍素质,增强企业持续竞争力。有利于企业更加关注青年职工的成长,有助于企业参与社会建设,承担社会责任,更好地服务与回报社会。

经过10余年的发展,一呼百应凭借创新的商业模式,目前吸引670多万的生产制造型企业用户入驻,平台采购订单逾800亿元,获得“亚太区高科技高成长500强”、“2016年度最具影响力电商企业”等重磅荣誉,是B2B领域里的标杆企业。在区域政府领导的关怀下,一呼百应将一如既往把使命和社会责任结合起来,继续发展壮大。

来源:一呼百应B2B资讯      注:一呼百应公司创始人戴森先生是中华戴氏总商会执行会长

赞 (19)